不求長工的Z世代

報載，18至23歲的「Z世代」認為「工作與生活平衡」比「事業發展機會」更重要。他們大都希望成為自由工作者，只有不足三成想找長工。

大人們搖頭嘆息，新一代何以如斯無大志、不爭氣？然而，成年人如我，對新一代的取態，卻不能同意更多。

社會在變，人也在變。從前，上一代用心工作，賺了錢就逗自己開心，錢花光了再去賺。這個「上班為老闆打拚、下班為自己找樂子」的循環，行之有效。

如今，一天24小時，接近一半被困辦公室，再扣除交通、三餐、梳洗、雜務與睡覺的時間，一天已報銷。周末加班，也是常態。結果等到宇宙滅亡，都未做到自己喜歡的事。

我清楚記得小時候，縱使父母都要全職工作，傍晚總可齊人開飯，周末一樣有家庭日，今天都成絕唱。新一代追求作息平衡，不是懶散，不是自暴自棄，只是尋回那條失落已久的底線而已。

所以，真正該問的，並非作息平衡為何重要，而是為何事業發展對Z世代來說竟變得愈來愈次要？

事業發展，代表甚麼？從前，升職加薪就可改善生活。事業是手段，溫飽與安居才是目的。如今Z世代不愁溫飽，置業則別妄想，那打工為乜？為了自我實現吧。

說到底，一個人最該發展的，不是事業，而是自己。全職工作可實現自我，也可摧毀自我。關鍵是，Z世代是否知道自己要甚麼？如何突破現實的局限去建立自己？想通了這一點並努力實踐，以哪種模式受聘都不重要了。