苦命單身

「學歷歧視言論」引來滿城風雨，箇中是非黑白，看官自然心中有數。不過，職場中有一種歧視沒多少人關心，卻又無處不在。見諸有形的行動，無形的意識。嗯，該叫作「婚姻狀歧視」吧。

打工仔受拚搏精神所累，有返工、沒放工。只有已成家立室者，比較容易得到豁免。黃昏時分一句回家煮飯湊仔便可瀟洒說拜拜。若換了是單身一族，每晚準時佳人有約，卻肯定會被指責無心工作。

天下家長愛子心切，三時五刻說請假便請假，送愛兒參加話劇班小提琴班游泳班，老闆甚是通情達理。若單身一族自己請假演出話劇演奏小提琴之類，就算幾經辛苦得到批准，都肯定會換來「未定性」、「不成熟」、「玩樂為先、工作為次」的負面標籤。

懷孕的同事為了安心照顧小生命，前四後六之餘動輒請假一年半載，老闆萬事好看量。年輕的單身同事為了豐富自己的生命經歷，想離開數月參加義工服務、外展訓練或流浪異國麼？沒問題，不過先辭職吧。

在同一機構辦事的夫婦，一方被派駐海外，另一方可申請停薪留職一起離港，已是不成文規定。倘若單身員工想停薪留職去海外進修，卻又難比登天。

更甚者，就算單身一族願意為了機構付上畢生青者，鞠躬盡瘁死而後已，別以為同事朋友上司下屬會感激流涕欣賞有加，大多只會冷嘲熱諷。誰叫你老姑婆一名反正嫁不出，無事可幹在辦公室等運到，不如早早回家別在公司浪費燈油火蠟！

無形的意識形態歧視，有時比有形的條款剝削，更可怕！