請包容我的老套（上）

朋友：

出席AO面試技巧的講座，我萬分樂意；查詢考核程序和形式，我無任歡迎。不過，每次分享，我是真的真的百感交雜。

我問你，為什麼想當AO？你想都不用想：「因為做AO，人工高」。我再問，AO究竟做什麼，你默然。我又問，有甚麼最想知？你反應極快：「怎樣才考到？」

恕小女子老套，明明記得當年入職，直屬上司告訴我，她畢業於1989，其時6.4剛過，她在投資銀行和AO之間選擇了後者，因為想在多事之秋為這城市出點力。

我的那一輩，不很老，幾年前而已，沒這麼偉大，但一起投考的，都對公共政策很有興趣，希望在工作崗位上增廣見聞。人工，斷斷不是最重要，甚至唯一的決定因素。同期入職的，有人可還是減薪進來呢。

對，完全不排除我輩或我的老闆們在自欺欺人、「扮晒嘢」，又或者你們只是不介意對素未謀面的我坦白。但儘管如此，由修飾過理由才出口的當天，過渡至大條道理「睇錢份上」的今天，有些什麼價值，是不是在不知不覺間失落了？

經濟差，人要找水泡，完全理解。大機構裁員，政府逆市大幅增聘人手，漁翁撒網踫踫運氣，無可厚非。這一切，難道又是社會的錯？

或者，迂腐的是我。當現職AO都告訴你，別太有理想，否則一早吐血死；推出新思維，說不定下一個被祭旗的就是自己；能夠在官僚架構生存，全靠睇得開；官僚系統穩定，又全靠人工高；特首都只是打份工，你想我怎樣．．．一個小市民，還可以說什麼？

我衷心希望，入圍的你，不只是位面試高手，更會真心熱愛這份工作──假如passion這概念，在今日仍不算太out的話。

老餅一個