人格品牌

教通識的拍檔鄧Sir和我，常有這討論。

大家都是自由人，傾工作接工作，已是生活一部分。我習慣思考好多問題：工作性質、目標理念、合作伙伴、時間地點、自己的能力、報酬的高低……

理念相近，報酬不是問題。報酬高，時間地點盡量遷就。時間許可但信心不大，無妨一試。有信心的，即管反建議修正目標……萬千思考點，萬千可能性，我一相情願以為，審慎衡量、認真決定，是對人對己負責任的表現。

鄧Sir見我苦腦，總是頭擰擰，還我一個「no comment」的眼神，另加未說出口那句：「唉……你，累不累？！」

他，剛相反。取捨於他，好簡單。做人做事，只重視只考慮一點：跟對手的關係。

不是官商勾結私相授受的關係，也不是有錢駛得鬼推磨那種關係。而是，可以讓自己很安心很信任的關係。信任可能來自出生入死肝膽相照，也可能基於認同對方的處事作風。

有信任，關係就好；關係好，合作就差不到哪裡──他總是如此掛在口邊。這個信念帶着他，走過了好多個自由生涯的年頭，於鑽牛角尖的我看來，倒是要再轉好多個彎才明白的。

例如，他只看關係，不看報酬。自由人，總還是要生活吧。後來，我懂了。他信得過的對手，通常做事君真，錢銀也不會搵他的笨。

不在乎錢，總得在乎工作性質吧，說到底，也是為理想才當自由人啊。放心，你信任的人，價值觀與工作選擇，跟自己通常相去不遠 。

「關係」，是條「一站通」的門匙。選對對手，就是做好把關。信任推薦人所推薦的，就像跟着品味相近的人入場看戲，或者購買相熟品牌，質料設計手工都在預期之內。自由工，你選人人選你，首選品格。人格，就是品牌。